全球專業醫養護培訓服務商Relias中國總經理張岫屏到訪安康通控股
1月7日，全球專業醫養護培訓服務商睿萊Relias中國總經理張岫屏、業務發展部經理張利到訪安康通控股上海總部。安康通控股&Natali(中國)總裁朱偉、副總裁杜巍、副總裁李正友及相關領導熱情接待。雙方就“養老護理人才”人員培訓工作的戰略合作進入深入探討。
睿萊中國總經理張岫屏一行在杜巍以及相關領導帶領下參觀安康通展覽館。隨后，雙方就人才培訓方面展開深入討論，安康通重視養老服務人才的培養，未來將大大提高養老服務水平。
時至今日，人才已經是制約養老企業發展的首要問題，個性化的人才培訓是提升養老企業差異化服務水平的必要條件。安康通作為國內綜合養老運營標桿企業，已在上海、北京、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東等20個省市開展業務，覆蓋218個區縣，服務覆蓋超過2000萬的國內老年用戶，承建運營200多個政府居家養老項目，為各地政府建立智慧養老指揮中心超過150個，目前擁有近萬名專業養老護理人員。面對如此龐大的員工隊伍，選擇一家什么類型的培訓服務商才能滿足企業持續連鎖發展、照護品質的需求，這是擺在安康通面前的重要問題。
睿萊Relias——全球醫養健康行業權威的員工培訓服務商，作為世界五百強貝塔斯曼集團全資子公司，睿萊連續17年為養老及醫療企業提供員工培訓與發展的綜合解決方案，通過定制全方位培訓方案，幫助企業降低風險、控制成本，提升照護質量并實現標準化運營。睿萊擁有7000余門專業培訓課程，超過115家權威資格機構認證，培訓課程涵蓋臨床技能、康復護理、照護評估等類別，滿足企業各部門的專業培訓需求。睿萊可根據養老企業的崗位設置和服務，輸出量身定制的培訓計劃，其學習管理平臺機動性、靈活性地解決了養老企業培訓不離崗、崗位不離人的需求。
安康通控股&Natali(中國)總裁朱偉表示，安康通未來三年將致力于培養超過十萬名養老護理服務專業人才，提升他們的綜合素質，實現專業技能培訓全覆蓋，提升公司核心競爭力。朱偉說：“目前安康通和Natali(中國)計劃培訓的員工分為三類：首先是一線助老員，從事居家上門護理工作;然后是培訓專業養老護理員，從事居家、社區和機構養老專業護理服務;第三是培養一批通過國際認證高級養老護理人員，從事高端養老產業的服務工作。”
睿萊中國總經理張岫屏表示，睿萊有著17年醫養服務培訓經驗，有著豐富多樣的課程，課程深入貫徹以人為本的照護理念。希望睿萊和安康通雙方發揮各自優勢，達成戰略合作，為養老事業添磚加瓦。
會議期間，睿萊向安康通現場展示了培訓課程，針對課程內容、課程形式、考核方式、專業資格證書認證等一系列細節問題展開全面的商討。
朱偉表示，培訓對于一家養老服務企業至關重要，安康通未來三年最重要的任務之一就是培養人，培訓專業的人才，保持養老行業領先趨勢。未來我們將成立安康學院，培訓安康通養老服務人員，提升服務技能。杜巍表示，可以根據安康通的服務特色、助老員的年齡及文化程度等因素，定制專屬安康通的培訓課程，為中國養老產業標準化的發展助力，爭做中國養老產業的引領者、推動者。
安康通在做好居家養老服務、社區養老服務的同時，還要滿足中國數億老人的不斷提升的服務需求，豐富升級養老服務內容和做好養老產品的延伸，這就要求我們把著力點放在養老服務人員的培訓上，讓老人享受到更優質的服務，真正做到身安康，心通達。